仕事に悩んでます…

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私の姉は看護師の資格を持っています。それなのに現在は看護師の仕事をせずに、近所の居酒屋でバイトをしながら生活しています。何で看護師の仕事をしないのか聞いたら、以前勤めていた病院での思い出が最悪すぎて、看護師の仕事はもうしたくないみたいなんです。私からしたら、せっかく取得した免許なのに、看護師として働かないなんてもったいないと思うんですが、本人はそう思ってないみたいですね。

普通のＯＬ何かと比べたら給料も全然違うのに、、、その免許を私がもらいたいぐらいですね。もう一生看護して働かないのか聞いたんですが、一応働きやすそうな環境の病院を探しはしているみたいです。看護師は無料で求人サイトに登録出来るみたいですね。その求人サイトに登録しておけば、自分に合いそうな働き口を探してくれるみたいなんです。こちら参考に：准看護師求人

なんかイイ待遇ですよね。それでもワガママ言う姉がムカつきます。でも実際看護師になったら大変なんだろうなと思いますね。人の命に関わる仕事ですもんね。ストレスも溜まりますよね。私には向いてなさそうだな。。。

これから先…

私の現在の仕事はスーパーのレジ打ちです。結婚する前は看護師として働いていたんですが、結婚したのをきっかけに辞めました。

子供も産まれ、専業主婦として生活していたんですが、正直主人の稼ぎだけでは厳しく、バイトをすることに。 レジ打ちなので、作業的にも楽なんですが、今まで看護師として働いていた自分にとっては何か物足りなさを感じます。

正直給料も雲梯の差があるので、このままでいいのかな…とも思います。最初は私も看護師の仕事に戻りたかったんですが、主人が反対しました。

反対の理由としては、忙しい看護師の仕事に戻ったら、家の事が出来なくなるのでは？という不安があるみたいです。 ただ看護師もバイトがあるし、ある程度最初に希望を出せば、就業時間や休みなど融通がききますしね。 確かにレジ打ちよりかは忙しいかもしれませんが、基本的にはどの仕事も変わらないと思うんですよね。

現に友達で、看護師しながら、家の事をしっかりしている人もいるので。働く時間がほぼ変わらないのに、給料が全然違うのなら、多くもらえる方がいいですもんね。何より、せっかく取得した資格なので働かないともったいないと思います。私の希望する大学病院看護師求人もたくさんありますし。

今は看護師の仕事に戻るかかなり悩んでます。

いつまでも続くとは限らない仕事

仕事になるというのは、仕事になることを必要な人が、必要とされている人にお願いして、行ってもらう事。 または、必要となっているから、それに応えて作って売る事ですよね。

途中の流通をはしょってしまいましたが。 この「必要な」という部分は、社会の時代・情勢によって左右されます。

また、人の興味だったり、必要としていた人がいなくなれば、仕事は無くなってしまいます。 漠然とした考えと思われるかもしれませんが、たとえば、パソコンが得意とする翻訳の機能がさらに高まると、翻訳家は、いらなくなってしまいます。

また、高齢化といえども、高齢者がさらに貧困に追い込まれるか、亡くなってしまったら、その介護の仕事はなくなります。高齢者が多いという事で、展開していてもその時間的スパンは１５年くらいでしょうか。

広告の業界も、IT化があっという間にすすんでしまって、写植屋さんなどは、ほとんどいなくなってしまいました。 バーチャルな世界で作られる物を提示して、実際の形とのギャップは埋める事はできませんが、必要とする人は、それを求めます。

仕事というのは、必要としている人の希望がどれだけ現実化するかで、仕事が作られるのだと思います。 また、仕事を発注する側は常に、何かのイメージを発信していますが、時にはかなりかけ離れたイメージを持っている事があります。

ネット社会では、提示された仕事の質感も裏に秘めてある力もプレゼンテーションすることには限度があります。 見た目だけで決まっていく社会に慣れていかないといけない悩みと、必要とする人の年齢と時代の移行も常に付いて回る不安なのです。

やっぱり絶対的に大事な看護系の仕事の資格を取得しとけばよかったなーと思います。看護助手求人とかだとたくさんありますし、看護助手ならば看護師よりかは簡単かもしれないし。

分かることわからないこと

転職をして、入った会社は全員が女性で、年配の方が上司です。 その上、みんな勤務年数がかなり多い方ばかりで、説明を受けるのが本当に大変です。

仕事は、一年サイクルで同じことを繰り返すような形での仕事が多いので、昨年と同じようにやってというような指示が多いのですが、

昨年を経験していない私にとってはどうやっていいのか、何がポイントなのかなどの説明は全くなく、初めての作業でわからないので、説明をしていただきたいというようなことを言うと、あからさまに不機嫌な様子で簡単な説明と、昨年のレポートを見てくれというような形での支持になります。

このような形で説明を受け作業に取り組み結果を出しても、昨年とはここが違うだろうとか、このあたりは一年おきに違うものだとか、後追いでの説明が多いのです、あとは、他の者に聞きながらやってというのですが、数名いる他の人も担当していなければ何も分からないという状態なのにそういう指示の仕方をするので、全く分からず手探りの作業で、また注意を受けるというのの繰り返しなのです。

少なくともアニュアルのようなものか注意点のようなものが書いてあるものがあればいいのですが、すべて上司の頭にあることだけが正解で他のものは間違いであるという考えの中なので、本当に大変で悩んでしまいます。

不景気でいつ解雇されるか不安なんです

私は建設業の事務のパートに出ています。建設業界は不況で工事の受注も減り同業者が次々に倒産している状況です。

他の社員の方はみんな正社員なんですが、私だけ中途のパート採用でした。しかしパートの割には高度な仕事も多く安い賃金なのにまるで正社員以上の仕事もこなしています。

経理もしていますし、給料計算もします。正社員の事務員の人は簡単な仕事しかしません。なんだか中途で入ったからよくわかりませんでしたが、割りに合わない仕事内容なんです。

しかし、もし今後不況で仕事がますます激減し、リストラでも行われればパートの私が真っ先に首になるのはたしかですよね。みんな正社員で休んでも有給もあるし月給制なので給料は変動しません。

でも私は日給なので休めばそれだけ減らされるし、仕事もどんどんたまっていって他の人が手伝ってくれるわけにもいきません。なんだか、ちょっと最近考えてきました。

でもパートの事務なんてなかなかないし、今の会社で首になるまで働けと主人は言います。たしかにやっとハローワークに通って決まった会社です。

こんなおばさんがまた一から仕事を探すのは本当に大変なんです。いつ首になるかヒヤヒヤしながら毎日パートに出ている私なんです。

若い人が中心の職場

私はゲームセンターで５年間働いていました。 ゲームセンターの社員は若い人が多く４０代以上は数人しかいません。

私は２０代前半から働き２０代後半まで働いていましたが、将来が見えませんでした。 店長まで上りつめても本社勤務になれるのは一人居るかいないかです。

歳をとっていくと年齢的に体力もきつくなります。 ゲームセンターは一見楽そうですが、体力的に辛いです。 重い物も持つのがつらくなるし、休日お店が混むと対応で追われ疲れがドットでてきます。

このまま３０代、４０代と会社に貢献してもずっと店舗勤務なのかと考えると不安です。 本社勤務になって営業などできれば別なのですが、おじいちゃんおばあちゃんになってフロアを回すのはとても不可能･･･。

個人でやっているお店ならともかくチェーン店では見た事ないですよね･･･。 私の周りにもそろそろ４０歳や５０歳になるのに平社員の人が沢山います。

そういった先輩達を見るとコレから先大丈夫なのかなと不安になります。 先輩に話を聞いても転職する気もないとか･･･。 転職をするには遅いといってる同僚もいます。

確かに私も４０、５０になると転職もきつくなってくると思います。（社員経験がゲームセンターのみだと） 早いうちに転職をしたほうがいいのか、本社勤務を狙ってこのまま働いた方がいいのか･･･とても迷います。

アラフォー女の仕事の不安

私の勤務する会社は、社会的にもある程度、有名な会社です。 そのせいか、会社そのものが優良企業になるアピールをしていて、企業として二酸化炭素の削減目標をかかげたり、医療費の削減の健康目標。また仕事の効率目標などを掲げているのです。

そんな会社で私は正規雇用ではなく契約社員としての雇用契約を結んでいます。 私は半年に1度契約更新をしながら、今まで4年間継続勤務をしてきました。 しかし、最近、この会社の掲げる目標に到達する事が出来なくて、本当に悩んでいます。

私の同僚のやはりアラフォー女性が、あまりにも仕事が出来なくて、なんと契約更新が6ヶ月から3ヶ月に短縮されてしまったのです。 その様子をみていたら、明日はわが身だと、恐ろしくなりました。

アラフォー女性は、身体の変化の年頃ということもありますし、仕事はのろいですし、業務内容も若い人たちのようにスムーズに覚える事は出来ません。 そんな私達にも、やはり同じようにノルマは課されるのです。

なんとなく、騙し騙し今の仕事を続けていますが、このまま私はこの仕事を続けていけるのかとても心配です。

仕事をするのが人間の義務であり、仕事をするのであれば企業の要求に従うのは大切な事だと思います。 でも、仕事の全てを数字で量られてしまうと言うのも恐ろしい話です。 そのうち、私も契約期間を短くされたり、解雇されるかもしれないと思うと不安です。

ちなみに私の妹は看護師なんですが、妹も今勤めている病院の方針が嫌で辞めようとしています。新たな働き先をコチラのサイトで探しているんですが【ハローワークナース求人】、やはり看護師みたく資格が必要な仕事は、いくらでも仕事があるので羨ましいですよね。

仕事上での人間関係で感じている距離感

現在、会社勤めから、在宅で働く方法を取っています。知りあった数人でＷＥＢサイトを作るという仕事を主にしています。 学生時代との人間関係や仕事上での付き合い方と違い、ストレスも少なく作業をしていて楽しかったのですが、最近では個々に受け持つ仕事の負担というものが大きく広がっています。

自分の場合は可もなく不可もなくといった、作業量なので作業自体は苦ではありません。一番気にしているのが、それぞれの負担の違いです。

会社組織でもなく、学生のサークルとも違う、関係性でうまくグループの輪を作れずに悩んでいます。経営理念や目標といったような意味合いを持たせた、大きな軸を生み出そうとしているのですが、うまく行きません。

定例会という形で、月に２回集まり、今後の方針や作業分担をするのですが、その会議内容とその後の作業内容が大きく違ったり、そもそも作業をしていない。という状況も起きるようになってきました。

業務自体には大きな支障はないのですが、仕事をしてきた中で、数人で作業をするという事自体が無意味に感じています。 そうすると定例会への参加で顔を合わせる事が強制的で苦痛に感じてしまい、一人で行った方が早いのではないかと悩んでいます。

営業のノルマ達成に大変です

仕事の悩みとは、営業ですからずばりノルマの達成です、基本的には各個人のノルマは無いのですが、グループとしてのノルマはあります。

各半期ごとのノルマは決められ、グループでどうして達成ていくかがグループごとに検討され、基本的な方法をきめて実行となるわけでです。

我々の営業は、各部ごとにに力を入れる商品が異なりますので、他のセクションから意見意向等はでません、その点は気にする必要はなく、自分達で進めます。

先ず部での方針あと、今度は課の方針を立てまして、どの商品を何処に販売するか、そのための方法と役割的な事を決めて活動します。

具体的にはその会社の特許を、専門部門に依頼しその結果を相手企業の資材部や、研究技術部門に面識があれば連絡し訪問する、そして自社のこの商品が貴社のこの製品や、生産工程にこのように役に立ち、その結果貴社がこのようなメリットが生まれますよ。

それ故無償サンプル提供するので是非検討、テスト等をして下さい、疑問点あれば又、技術打ち合わせが必要ならば別途打ち合せしましょう。

これが基本ですが、売り上げに結果が出るには期間がかかるので、上記のテーマを数多く進める必要があります。 それが各問題が生じ進まなくなる事がでてきて、解決に時間採られ悩みや不安が生じます。

仕事に対する夫との意見の違い

私は高校を卒業後、看護学校へ行き看護師の資格を取りました。資格を取得後、一般病院に勤務していました。当時はお金が無かったので、看護師求人寮ありのところをいろいろ探しました。

そして、３０歳の時結婚し妊娠、出産を機に退職したのです。

出産後は子供が１歳を過ぎるまでは子育てに専念しようと思い、仕事はしませんでした。子供が１歳半になり、まだまだ手がかかるのですが今は託児所が完備された病院は沢山あり、子育てをする女性が働きやすい環境が整っています。子供の事や将来の事も考えて悩み、仕事を始めようと思い夫に相談しました。

結果、夫には反対されました。まだ子供が小さいという事や、夫の収入だけでも十分に生活出来るのに私が働く意味が分からないと言うのです。

しかし、私は仕事が好きですし、せっかくの資格をいかせないのはもったいないと思っています。それに、仕事をしていない時期が長ければ長いほど、今まで身につけてきた技術が衰えていきます。もちろん知識もです。

なので、できる限り早く現場に復帰したいと思っているのですが、夫は私の仕事に対してあまり理解をしてくれていません。 子供が小さいうちは側にいて欲しいという夫の気持ちはよく分かります。それに今は夫の収入だけで生活が出来ていますが、子供が大きくなるにつれお金はどんどん必要になってきます。 お金はありすぎて困るという事は決してないと思うのです。 なので私はいつでも働けるように準備をしています。 夫は反対するでしょうけど…